持株 会 退職。 【転職・退職時の参考に!】実際に持株会をやめて現金化してみた

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もっとも、被告 Y 社は、右の一斉退職等に伴う混乱等のため、取締役会において、 X らの有する株式の譲受人を直ちには指定せず、昭和 63 年 7 月 11 日に譲受人として D ( Y 社代表取締役の息子)を指定し、同人は、買受けの意思を明らかにした上、同月 20 日から 22 日にかけてその代金額を供託した。 自分の状況がわからずお恥ずかしいですが、上記2点について、アドバイスをおねがいします。 これに対し、学説は 会社が当事者となる契約は、株式譲渡自由の原則の潜脱となりうるため、原則無効だが、 会社が当事者とならない契約( ex. 100株を持っていたとします。

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【転職・退職時の参考に!】実際に持株会をやめて現金化してみた

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弊社も持株会始めるらしい。

転職すると持ち株会で購入した株式はどうなりますか? |転職ならdoda(デューダ)

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・名古屋高裁平成3年5月30日判決。

退職時の持株会の株についての質問になります。退職に伴い、持株会を退会いたしま...

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本当に株について無知でおはずかしい限りです。 一定期間とは90日間を指す場合が多いです。 退職した会社で入っていた持株会のお金を返してもらいたいのですが…。

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退職した会社で入っていた持株会のお金を返してもらいたいのですが…。5年ほど前...

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X らは、経営者一族が全てを取り仕切っており、株主の強制取得も経営者一族の既得権益確保の為であると不信感を募らせており、反面、経営者一族も、(高裁の認定によれば、) X らが一斉に退職届を出したうえ、翌日から有給休暇届を出して出勤せず、 Y 社のコンピュータープログラムを無断で持ち出され、 Y 社の取引先に対して Y 社の名前を変えた請求書、納品書が発送されるなどしたため、 Y 社は企業として大混乱に陥り、大打撃を被った、という事情があったため、 X らと決定的に対立していたのです。

「従業員持株会」中小企業経営者の視点からのメリット・デメリット

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また、従業員持株会に出資する金額が高額で手が出ない、ということもよく聞く話しです。 11月4日に上場なら、それから90日間は売却できないのです。 上場株式は市場で売買されているものですから、新聞等で現在の株価を調べておき、いくら以上なら売るかを決めておき、いくら以上で売ってくれと注文を出します(指値注文といいます)。

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