マイクロ技法のアプローチ
また、具体的な数字や資格を出して、「御社で役立てたい」という思いを質問に込めることも有効です。 1．「夕べは眠れましたか」 2．「薬はもう飲みましたか」 3．「傷は痛みませんでしたか」 4．「退院後は何をしたいですか」 正解は、、、 、、、 4．「退院後は何をしたいですか」です。
6また、具体的な数字や資格を出して、「御社で役立てたい」という思いを質問に込めることも有効です。 1．「夕べは眠れましたか」 2．「薬はもう飲みましたか」 3．「傷は痛みませんでしたか」 4．「退院後は何をしたいですか」 正解は、、、 、、、 4．「退院後は何をしたいですか」です。
6「長期休暇がとれますか？」という質問。
どのような事業を行っているのか• ３）はげまし、いいかえ、要約 １，明確化（最小限度のはげまし、いいかえ）• また、相手が話しにくい状況であった場合や 信頼関係が不十分だった場合も、 相手は「答えにくいな…」「どこまで話せばいいんだろう」と 返事に窮してしまうことがあります。
カウンセリングを行う場合には、自分のうなずき方についてよく知っておくことが必要である。 転勤はありますか？• （医薬品・化粧品商社／40歳）• 正しく理解してもらっているかを必ず確認してください。
19いいかえ技法の難しさは、その適切さがカウンセラーの言語的表現力によるという点にある。
こんなシチュエーションで、「開かれた質問」が本領を発揮するのです。
給与に関する質問も聞き方に注意が必要。 " は、形の上ではOpen Questionですが、聞き方や状況によっては、詰問しているように受け止められ、結果的に相手は答えずらくなってしまいます。 福利厚生や制度、働きやすさについて知りたい場合 【質問例】• 国家試験暗記ポイント 開かれたor閉じられた質問の区別は、時々必修で問われます。
16異なる理論は技法仕様の異なるパターンを必要とする。
） ２，身体言語に気を配る。
そして、その質問の仕方で、会話の方向性や相手との関係性が大きく変わるわけです。
たとえば質問型の会話のメリットとしては、次のようなものが考えられるそうです。
閉ざされた質問は、お互いまだ気心がしれていない最初の時期を中心に、必要最小限にとどめ、その後はできるだけ開かれた質問でかかわるのがよいでしょう。 （ここの文化にあった視線の合わせ方をする。
11マイクロ技法の階層表を修得すると、多くの異なる状況下でこれらの技法と概念を用いる準備ができたことになる。
（団体・連合会・官公庁／59歳）• キーワードから求人を探す ｜ ｜ ｜ タイプ3 聞きづらい労働条件を上手に聞き出す質問集• そして会話の中で解消できなかった話を「逆質問」で質問するようにするに心がけるとよいでしょう。
自分がどんな働き方をしたいのか、どんな職場で働きたいのか、などを明確にしておき、それに沿った質問を考えてみましょう。 （13ページより） いずれも上から目線になるのではなく、相手の立場に立つことが大切だというわけです。
18マイクロカウンセリングにおけるいいかえ技法は、一種の繰り返しであるが、単なる繰り返しとは異なるものである。
また、どんなタイプの社員が多いのかを聞いてみると、社風、部署の雰囲気を深く知ることにもつながります。
